四川自考本科人力资源管理专业需要学习哪些课程？

人力资源管理专业是统招学校的热门专业，也是四川自考高校热门专业。今日就来解答人力资源管理专业的相关信息。

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

四川自考本科人力资源管理专业开设的主要课程有：

英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、中国近代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学

其中英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理为统考科目，而英语（二）可以转免考。

四川自考本科人力资源管理专业难不难：

除开6科统考科目，剩下的全是校考（省考）科目，大大的降低了考试难度。报考后结合我们成都盛腾教育学校的学习视频、复习资料和考前的面授总复习课程，跟着老师的学习策略走，轻轻松松考完所有科目。报名此专业的学生一年半到两年拿到的毕业证的占总报名人数的85%。

怎样复习提高考试科目通过率？

1、提高单选题、多选题、名词解释这种题的分数，这种答案是固定的。

2、短时间大量的巩固记忆。教材为辅。做题为主。

人力资源管理专业为四川自考中的大专业，报考人数对于其他专业来说人比较多；课程涉及知识面较广，有一定难度；但课程皆为文字性、理论性知识点，并且教材、学习资料以及培训资料齐全，考生只需按照我处的学习计划进行学习，皆可以成功通过考试！

想要快速拿证的同学就可以报考人力资源管理这个专业，它是一个万能专业，以后工作中也会涉及到很多相关的东西！更多内容咨询四川自考网！